Job-Nr. 77392721

Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)

Studienkreis GmbH vor 3 Tagen

TeilzeitWerkstudentHybrid

StandortBochum, Nordrhein-Westfalen

Warum Studienkreis:

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Personalaufgaben
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Pflege und Aktualisierung von digitalen Personalakten und Personalstammdaten
Unterstützung bei der allgemeinen Personaladministration und Postbearbeitung
Regelmäßiger Austausch mit Personalreferent*innen und Führungskräften
Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Mitwirkung im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Sichtung von Bewerbungen, der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber*innen
Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Vor- und Nachbereitung der Interviews
Gelegentliche Unterstützung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding, sowie Einbringen eigener Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Du bist immatrikuliert und studierst noch mindestens ein Jahr, idealerweise im BereichWirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement oder Recruiting sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Interesse am Einsatz von KI-Tools im HR-Bereich sowie Offenheit, neue digitale Anwendungen kennenzulernen und im Arbeitsalltag einzusetzen
Kommunikatives und souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Du bringst die Bereitschaft mit, in den Semesterferien nach Absprache deine wöchentliche Arbeitszeit zu erhöhen

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielfältigen Einblicken in die Personalarbeit
Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in den Bereichen HR-Administration und Recruiting zu sammeln und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
Mobiles Arbeiten im hybriden Modell (Arbeiten von Zuhause aus sowie in der Zentrale möglich) und die Möglichkeit einer Workation im Ausland
Kollegiales Arbeitsklima, wertschätzende Unternehmenskultur und offene Kommunikation
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits und JobRad
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmen-Events, Tischtennisplatte, Darts, Kicker sowie Kaffee- und Wasserflatrates