Werkstudent im Personalmanagement (w/m/d)

• Du tauchst tief in unseren Recruitingprozess ein und gestaltest aktiv eine moderne Candidate Journey – von der ersten Bewerbung bis zur Einladung zum Gespräch. Dabei sichtest du Bewerbungen, koordinierst Termine und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Employee Life Cycle und bekommst Einblicke in alle relevanten HR-Prozesse
• Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen
• Du analysierst aktuelle HR-Themen, unterstützt bei Recherchen und wirkst bei der Erstellung sowie Auswertung von KPIs zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit
• Du bringst eigene Ideen im Personalmarketing ein und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
• Du arbeitest aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und kannst eigene Impulse einbringen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Erste praktische Einblicke im Personalbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du hast Interesse daran, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und möchtest fundierte Einblicke in moderne Personalprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen gewinnen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bewegst dich selbstverständlich in digitalen Tools; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig, hast ein gutes Auge für Details und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten passend zum Vorlesungsplan (bis zu 20 Stunden/Woche während des Semesters)
• In den Semesterferien kannst Du gerne Vollzeit arbeiten
• Praktische Einblicke in die HR-Administration eines internationalen Unternehmens
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Potenzial für eine Vollzeitbeschäftigung nach dem Abschluss
• Starker Zusammenhalt dank jeder Menge Spaß bei zahlreichen, auch standortübergreifenden Events (monatlicher Leberkäs-Brunch, Sommer- und Weihnachtsfeier, usw.)
• Für das Wohlbefinden gibt es eine Kaffee-, Tee-, Wasser-, Obst- und Keksflatrate
• Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits