Werkstudent (m/w/d) für SAP SuccessFactors und HR-Controlling

• Pflege von HR-Daten, Nutzerinformationen und standardisierten Listen sowie Bearbeitung einfacher Anfragen
• Prüfung der Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität, Vorbereitung von Kontrollen im Bereich Compensation und Dokumentation von Auffälligkeiten
• Erstellung einfacher Datenübersichten für HR-Auswertungen
• Aufbau eines KI-Agenten für Wissens- und Prozessdokumentation als eigenständiges Projekt, einschließlich Strukturierung freigegebener Inhalte, Pflege der Wissensbasis und Testung der Antworten
• Schrittweise Verbesserung der Dokumentation und der Ergebnisse des Agenten sowie Abstimmung fachlicher Inhalte und Freigaben mit den zuständigen Ansprechpersonen

• Immatrikulation an einer Hochschule während der Beschäftigung, z. B. in BWL, Personalmanagement/HR, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie sorgfältiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Gute Kenntnisse in Excel oder einer vergleichbaren Tabellenkalkulation, erste Erfahrung mit Datenlisten oder Auswertungen von Vorteil
• Interesse an HR-Prozessen sowie verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Fähigkeit zur verständlichen Strukturierung von Informationen sowie Freude an der Einarbeitung in neue Abläufe
• Offenheit für generative KI und Bereitschaft zum Aufbau eines KI-Agenten für einen konkreten HR-Anwendungsfall, wobei Vorkenntnisse in Programmierung oder Softwareentwicklung nicht im Vordergrund stehen

Wir bieten

• Viel mehr als nur ein Job!
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für einen der bekanntesten Stalleinrichter
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Studium und Beruf (Umfang: 17–20 Stunden pro Woche)
• Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl