Werkstudent (m/w/d) Human Resources

• Unterstützung bei der Prozess- & Benefit-Optimierung: Du unterstützt bei der Bestandsaufnahme, Analyse und Gegenüberstellung von Mitarbeiterangeboten, betrieblichen Zusatzleistungen und Rahmenbedingungen. Operatives Tagesgeschäft:
• Du packst im operativen HR-Alltag mit an (z. B. Zeugniserstellung, Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen) Schnittstelle zum Controlling:
• Du bildest die Brücke zum Controlling und unterstützt bei der Datenabstimmung und beim Reporting. Studium:

• Du bist immatrikulierte/r Student/in (m/w/d), und idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Erfahrung:
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt. Zahlenaffinität:
• Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Freude am Umgang mit Daten und Reports. Verschwiegenheit:
• Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um. IT-Skills:
• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, und bist offen für digitale Anwendungen. Systeme:
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Softgarden sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Sprachkenntnisse:
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• Du erhältst wertvolle Einblicke in operative sowie strategische HR-Projekte. Eigenverantwortung:
• Die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben zu übernehmen und praktische HR-Erfahrung zu sammeln. Flexibilität:
• Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten lässt sich der Job super mit deinem Studium vereinbaren. Starkes Team:
• Wir sind ein eng zusammenarbeitendes HR-Team, bei dem auch der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt!