Werkstudent (m/w/d) Learning Operations
Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.
Das erwartet dich bei uns:
- In dieser Position unterstützt du das HR Learning Operations/Academy Team in verschiedenen HR-Aktivitäten rund um das Thema Academy - Learning im Unternehmen.
- Du unterstützt in der Gestaltung und Umsetzung des Lern- und Trainingsangebotes
- Du bist im Kontakt zu Trainer-/innen und bist verantwortlich für die Schulungsorganisation und -evaluation (Terminplanung, Unterstützung der Teilnehmer-/innen, Vorbereitung und Nachbereitung der Schulungen)
- Du arbeitest in unserem Lern-Management-System
- Du unterstützt in der stetigen Weiterentwicklung des E-Learning Angebots im DEUTZ LEARNING
- Du unterstützt in der Weiterentwicklung des Trainingsangebotes (Trainer-/innen Suche, Planung neuer Schulungen nach der Bedarfsanalyse)
Das zeichnet dich aus:
- Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen und du möchtest für mindestens 1 Jahr bei uns arbeiten
- Du hast bereits erste Praxiserfahrungen durch Berufsausbildung, Werkstudententätigkeiten oder Praktika, idealerweise im Human Resources Management gesammelt
- Du verfügst über ein hohes Maß an Problemlösekompetenz, Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamspirit
- Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen, findest dich schnell in neuen Systemwelten zurecht und du arbeitest zu gleichen Teilen sorgfältig und schnell
- MS Office und Microsoft Teams sollten für dich ein Leichtes sein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Das bieten wir:
- Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
- Max. 20 Stunden / Woche
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Werkstudent (m/w/d) Learning Operations Standort: Köln, HQ Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 20 Befristung: Befristet
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
ID: 4277 Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!
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