Werkstudent (m/w/d) Legal & Compliance
Werde ein Teil von Panasonic Europe - wir sind ein internationales Team von Mitarbeitern aus über 50 Nationen auf der ganzen Welt. Wir legen Wert auf intensive Zusammenarbeit, da wir überzeugt sind, dass wir nur gemeinsam besser werden und dadurch unseren Wettbewerbsvorteil halten und weiter ausbauen können. Es geht nicht allein darum, was wir tun, sondern vor allem wie wir es tun. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die auf 7 Grundprinzipien beruht, die unser Gründer Konosuke Matsushita aufgestellt hat.
ÜBER UNS
Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen. Erfahren Sie mehr über Nachhaltigkeit bei Panasonic
WAS DICH ERWARTET
Zur Unterstützung unseres Legal & Compliance Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Privacy Information Registers (PI-Register) unterstützt. Das PI-Register dient als Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten gemäß Art. 30 DSGVO und bildet sämtliche datenschutzrelevanten Datenverarbeitungsvorgänge innerhalb der operativen Einheiten ab. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung des PI-Registers gemäß Art. 30 DSGVO
- Erfassung, Strukturierung und Dokumentation von Datenverarbeitungsvorgängen der verschiedenen Geschäftsbereiche
- Kommunikation mit den operativen Abteilungen zur Einholung und Abstimmung erforderlicher Informationen
- Unterstützung bei der Analyse und Bewertung bestehender Verarbeitungsprozesse hinsichtlich datenschutzrechtlicher Anforderungen
- Durchführung von Plausibilitäts- und Qualitätsprüfungen der erfassten Daten
- Mitwirkung bei Datenschutzprojekten sowie allgemeinen Compliance-Themen
WAS DU MITBRINGST
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Datenmanagement- oder Governance-Tools ist von Vorteil
Unser Ziel ist es, Dich bei der Erreichung Deiner Karriereziele zu unterstützen, indem wir Dir attraktive und individuelle Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Talente bereitstellen. Dazu bieten wir Dir eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, ein attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen, eine großzügige Regelung für mobiles, alternierendes Arbeiten / Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sowie zusätzliche Vorteile wie Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte und einen Fahrtkostenzuschuss.
Werkstudent (m/w/d) Legal & Compliance 2026-118659 Panasonic Europe | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher legen wir im Sinne unserer Unternehmensphilosophie viel Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Finden Sie hier weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber. +
VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INTEGRATION
Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.
Über den Arbeitgeber