Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung und -fürsorge
Gemeinsam Großes bewegen Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
- Unterstützung bei vielfältigen Aufgaben in der Abteilung und Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellenpartnern
- Mitarbeit in themenbezogenen Projekten des Teams Personal- und Organisationsentwicklung und im Nachwuchsmanagement sowie ggf. Unterstützung des Teams Gesundheit bei den Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Analyse von Bedarfen und Feedbacks sowie bei der Kommunikation von Angeboten und Maßnahmen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen (z.B. für Führungskräfte und Nachwuchskräfte) sowie Teilnahme an Karriere- und Hochschulmessen
- Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
- Immatrikulierter Student (w/m/d) im Bereich (Wirtschafts‑)Psychologie, Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung / Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Sie haben mindestens das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen und befinden sich nicht in einem Urlaubssemester
- Versierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)
- Ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und laufenden HR-Prozessen sowie Einsatzbereitschaft für mindestens 6Monate Das wäre wünschenswert:
- Erste praktische Arbeitserfahrung, gerne in der Personalarbeit oder vergleichbaren Bereichen
- SAP‑Kenntnisse Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Sicheres, verbindliches Auftreten
Unsere Benefits
- Attraktiver Tarifvertrag Mit unserem Haustarifvertrag sichern wir faire Entlohnung, transparente Einstufung und gute Entwicklungsperspektiven für alle Beschäftigten. Betriebliche Gesundheitsförderung
- Wir unterstützen Sie mit einem Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Sicherheit fördert. Mitarbeiterrabatte
- Als Beschäftigte genießen Sie attraktive Sonderkonditionen für Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen wie Technik, Reisen, Mode oder Kultur. Leistungen nach Vermögensbildungsgesetz (VWL)
- Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E3 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben desMTV‑Autobahn.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Über den Arbeitgeber
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