Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements

• Mitarbeit bei personaladministrativen Prozessen wie Vertrags- und Dokumentenerstellung
• Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder rechtlichen Recherchen
• Mitwirkung bei Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Pflege von Stammdaten, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen)
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung

Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bachelor oder Master, idealerweise in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht oder einem ähnlichen Bereich
• Alternativ: ein anderer Studiengang, in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) o. ä. oder einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Weiterbildung im HR-Bereich
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement, im Arbeitsrecht oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Freude an Teamarbeit und ein hohes Maß

Benefits

• Eine langfristigOption auf Übernahme modernen Personalwesens
• Ein unterstützendes Miteinander mit hilfsbereiten Kollegen und regelmäßigem Feedback
• Flexible Arbeitszeiten
• Extraurlaubstage: Heiligabendund Silvester sind arbeitsfreie Tage
• Unterstützung von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
• Wellpass-Zugang
• Attraktive MitarbeiterrabatteCorporate Benefits
• Team-Eventsund After-Work-Veranstaltungen für einen guten Austausch