Werkstudent (m/w/d) Social Media & Content Creation – Teil (Social-Media-Manager/in)
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil der Stabsabteilung Kommunikation, Spenden und Marketing des Vorstandes in der Diakonie Stetten. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können-sowohl fachlich als auch persönlich. Werden Sie Teil der Abteilung „Kommunikation, Spenden und Marketing“ in der Diakonie Stetten-einer modernen und agilen Abteilung Marketing- und Unternehmenskommunikation in einem großen Sozialunternehmen aus dem Großraum Stuttgart.
Was Sie Gutes tun
- Sie wirken bei der Planung und Erstellung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn) mit und unterstützen bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Social Intranets sowie beim anstehenden Website-Relaunch •
- Sie haben die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Übernahme des Social-Media-Auftritts eines Tochterunternehmens •
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten, z. B. für Kampagnen, Aktionstage oder Veranstaltungen •
- Sie helfen bei der Auswertung von Reichweiten und Interaktionen (Social-Media-Reporting) mit
Was Sie dafür mitbringen
- Sie befinden sich im Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet, z. B. Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbar •
- Sie haben eine Affinität für die Produktion von digitalem Content sowie ein gutes Gespür für Bildsprache, Text und Ton •
- Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen und/oder gängigen Tools (z. B. Canva, CapCut, Meta Business Suite) von Vorteil, aber kein Muss •
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift •
- Verfügbarkeit von idealerweise 8–20 Stunden pro Woche - flexibel planbar rund um Ihren Studienalltag
WE CARE - was wir für Sie tun
Wir bieten Ihnen
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche : •
- flexibles Arbeitsfeld, wie Gleitzeitregelung •
- mobiles Arbeiten •
- Preisnachlässe beim Einkaufen •
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
Alles Wichtige im Überblick
- ab dem WS 26/27 | befristet Arbeitsort
- Schloßberg 2, 71394 Kernen Arbeitsumfang
- 20-51% (8-20 Std./Wo.) Tarifvertrag
- AVR-Wü | E2
