Job-Nr. 32927457

Werkstudent / Pflichtpraktikum HR (m/w/d)

SAF-HOLLAND GmbH vor 2 Tagen

TeilzeitWerkstudentHybrid

StandortBessenbach, Bayern

IHRE AUFGABEN:

Unterstützung bei nationalen und internationalen HR‑Projekten, insbesondere mit Schwerpunkt auf HR‑Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im HR‑Umfeld
Mitbetreuung des Successfactors Recruiting Moduls und Unterstützung im Rahmen des Bewerbermanagements
Unterstützung bei Themen des operativen und strategischen Personalmanagements sowie im Tagesgeschäft
Mitarbeit in der operativen und administrativen Personalarbeit mit Einblick in laufende HR‑Prozesse
Mitwirkung bei der Strukturierung, Analyse und Optimierung interner HR‑Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Workflows und ‑Tools
Durchführung von Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR‑relevanten Themen (z. B. HR‑IT‑Trends, Digitalisierung, KI)
Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung interner HR‑Abstimmungen und Projekte

Studium der Fachrichtung (Digital) Business Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Multimediale Kommunikation und Dokumentation oder Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Digitalisierung oder KI
Erste Kenntnisse / Erfahrungen im Umgang mit KI‑gestützten Tools und digitalen Anwendungen
Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil
Kenntnisse im Strukturieren, Aufbereiten und Analysieren von Informationen
Erste Berührungspunkte mit digitalen bzw. KI-gesteuerten Arbeitsabläufen, Automatisierung oder Prozessoptimierung von Vorteil
Hohe Affinität zu Digitalisierungs‑ und KI‑Themen, insbesondere im Kontext moderner HR‑Arbeit
Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
Grundverständnis für digitale Workflows, Datenverarbeitung und Tool‑gestützte Arbeitsweisen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere zur Arbeit mit internationalen Inhalten, Tools oder Dokumentationen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Systeme einzuarbeiten
Freude an der Arbeit im Team
Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten
Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise