Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Recruiting hautnah erleben: Unterstützung im Bewerbermanagement von der Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur Koordination von Bewerbungsgesprächen

• Talente findenund gewinnen: Identifikation und Ansprache passender Talente über Plattformen wie LinkedIn und Co.
• Recruiting mit KI weiterdenken: Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Kandidatenansprache und Sourcing-Strategien
• Zielgruppenund Trends verstehen: Recherche zu Talentmärkten, Zielgruppen und aktuellen Recruiting-Trends sowie Ableitung von Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten
• Projektarbeit mit echtem Impact: Mitarbeit an spannenden HR- und Recruiting-Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse

• du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• erste praktische Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Active Sourcingist von Vorteil
• du interessierst dich für moderne Recruiting-Methoden, Talentgewinnung und aktuelle Trends (u. a. KI) im HR-Bereich
• du kommunizierst gerne und hast Freude daran, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern
• du bist an drei Tagen pro Woche verfügbar (insgesamt 16–20 Stunden) – vor Ort im Office mit Option auf Remote-Arbeit

Das erwartet dich

• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung:für unsere Werkstudierenden gibt es eine feste Koordinatorin als zentrale Ansprechpartnerin, die dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleitet
• Regelmäßiger Austausch:wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und eine offene Feedback-Kultur (Stand-ups im Werkstudierenden-Team, One-on-One-Gespräche, weekly Teammeetings mit allen Recruiterinnen und Recruitern)
• Raum für Entwicklung:wir suchen keine perfekten Lebensläufe– uns sind vor allem Lernbereitschaft, Veränderungsfähigkeit, Eigeninitiative und Neugier wichtig