Werkstudent:in KI – Prozessautomatisierung (m/w/d)

• Du analysierst bestehende interne Prozesse insbesondere in den Bereichen Finance und HR und identifizierst konkrete Automatisierungspotenziale
• Du bereinigst und strukturierst Daten als Grundlage für automatisierte Workflows
• Du konzipierst und setzt KI-gestützte Lösungen um, verknüpfst dabei interne Systeme miteinander und automatisierst Abläufe zur Optimierung von Prozessen
• Du dokumentierst Deine Lösungen verständlich und bereitest Ergebnisse für interne Stakeholder auf
• Du holst Feedback aus den Fachbereichen ein und iterierst Deine Lösungen bis zur reibungslosen Nutzung im Arbeitsalltag

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder ein verwandtes Fach im fortgeschrittenen Semester
• Du interessierst Dich für KI, Automatisierung und Prozessoptimierung und hast idealerweise erste Erfahrung mit Datenplattformen, Data Lakes, Low-Code-/No-Code-Tools oder Automatisierungsplattformen (z. B. Power Automate, Zapier, Make o. Ä.) – kein Muss, aber von Vorteil
• Du kannst komplexe Abläufe analysieren, strukturiert denken und praxistaugliche Lösungen entwickeln
• Du bearbeitest Aufgaben selbstorganisiert, zuverlässig und lösungsorientiert
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse
• Du bist 20 Std. pro Woche verfügbar

Deine Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung
• Teilnahme an internen Schulungen und Workshops, persönliche Betreuung und Unterstützung durch eine/n Mentor: In, aktive Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung
• Wohlbefinden und Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten auf Dein Studium angepasst, State-of-the-Art Equipment, Team- und After-Work-Events
• Monetäre Vorteile
• Attraktive Vergütung

Als Werkstudent:in KI-Prozessautomatisierung (m/w/d) unterstützt Du unser Backoffice bei der Optimierung von internen Prozessen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Sollten wir zu dem Ergebnis gekommen sein, dass es aus unserer Sicht kein Match ist, erhältst Du eine begründete Absage. Wie sieht der weitere Recruitingprozess aus? Verläuft das Interview erfolgreich, erhältst Du eine Einladung zum Personal Decision Day (PDD). An diesem Tag erhältst Du tiefere Einblicke in Consistency und wir nutzen die Gelegenheit im Rahmen einer von Dir vorbereiteten Präsentation und praxisnahen Case Study noch mehr über Dich, Deine Erwartungen, Vorstellungen und Ziele zu erfahren. Nutze die Gelegenheit, Eindrücke zu sammeln, Fragen zu stellen und zu zeigen, was Dich ausmacht. In Business Casual bist Du im Übrigen bestens gekleidet. Am Ende des Tages erhältst Du unser Feedback und bei einer Zusage auch direkt ein Angebot. 1-2 Tage später senden wir Dir einen Arbeitsvertrag zu und dann liegt die Entscheidung bei Dir. Haben wir im weiteren Gespräch festgestellt, dass wir nicht zueinander passen, erhältst Du eine begründete Absage. Wie sieht mein Einstieg bei consistency aus? Du hast den Recruiting-Prozess erfolgreich absolviert und Deinen Arbeitsvertrag unterschrieben? Herzlich willkommen im Team! In den ersten drei Monaten durchläufst Du unsere Talentschmiede, die Dich vollumfänglich für Deinen Berater-Alltag vorbereitet. Anschließend folgen erste Projekteinsätze und die Integration in unseren internen Practices und Gilden, in welchen wir uns Themen der Unternehmensentwicklung widmen. Um Dich bereits von Beginn an bestmöglich zu unterstützen, wird Dir ein:e Mentor:in zur Seite stehen. Diese:r begleitet Dich bei Deinem Start sowie bei der weiteren Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung.