Werkstudentin oder Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d)
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Als Werkstudentin oder Werkstudent (w/m/d) unterstützen Sie das Team im Teilnahmemanagement für Veranstaltungen – u.a. sind Sie für die Erfassung, Erstellung und Bearbeitung von Teilnahmebescheinigungen sowie Zertifikaten zuständig Außerdem wirken Sie maßgeblich im Veranstaltungs- und Schulungsmanagement mit, übernehmen die Suche nach passenden Veranstaltungsorten und unterstützen in der Kommunikation mit Schulungsanbietenden Sie sind eine große administrative Unterstützung in verschiedenen Bereichen, wie z.B. Mitarbeitendenjahresgespräche, Reporting, Führungskräfteentwicklung und Onboarding Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Zuarbeit und Teilnahme an Willkommenstagen von neuen Mitarbeitenden der Niederlassung Nordwest
Sie sind immatrikulierte*r Student*in (w/m/d) eines wirtschaftswissenschaftlichen/wirtschaftsrechtlichen/sozialwissenschaftlichen Studiengangs (mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Personal) oder vergleichbar und haben mindestens das zweite Bachelorsemester abgeschlossen
- Sie bringen gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Einsatzbereitschaft von mindestens einem Jahr Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
Unsere Benefits
- Attraktiver Tarifvertrag Mit unserem Haustarifvertrag sichern wir faire Entlohnung, transparente Einstufung und gute Entwicklungsperspektiven für alle Beschäftigten.
- Faire Vergütung Mit unserem Haustarifvertrag sichern wir faire Entlohnung, transparente Einstufung und gute Entwicklungsperspektiven für alle Beschäftigten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung Wir unterstützen Dich mit einem Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Sicherheit fördert.
- Mitarbeiterrabatte Als Beschäftigte genießt Du attraktive Sonderkonditionen für Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen wie Technik, Reisen, Mode oder Kultur.
- Leistungen nach Vermögensbildungsgesetz (VWL) Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Deine Zukunft mit.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E3 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.