Werkzeugmechaniker (w/m/d) (Feinwerkmechaniker/in - Werkzeugbau)
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Ihre Aufgaben
- Zusammenbau und Vermessung von Zerspanungswerkzeugen nach weitgehend vorgegebenen Prozessen
- Unterstützung bei der Ausgabe von Werkzeugkomponenten, Handwerkzeugen sowie Hilfs- und Betriebsstoffen und deren Alternativen
- Demontage, Reinigung und Einlagerung von Werkzeugkomponenten und Betriebsmitteln
- Durchführung von Sichtprüfungen
- Verwaltung der Lagerbestände (z.B. Betriebsmittel, Werkzeuge, Kühl- und Schmierstoffe etc.), Durchführung der Nachbestellungen, Erkennen von Überschuss-/Mindermengen der Lagerbestände
- Überwachung und Veranlassung der Kalibrierung von Prüfmitteln und Wartung von Betriebsmitteln
- Vorbereitung von Nachschleifaufträgen sowie Wiederinstandsetzung von Werkzeugen
Ihr Profil
- Berufsausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker:in, Feinwerkmechaniker:in, Industriemechaniker:in oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Verständnis von technischen Zeichnungen/technischen Fertigungsunterlagen
- Organisationsgeschick
- Gute IT-Kenntnisse (Office, SAP, way RTS)
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.