Werkzeugtechnologe (m/w/d)

• Technische Gesamtverantwortung für Spritzgießwerkzeuge von der Machbarkeitsprüfung bis zur Serienfreigabe und darüber hinaus
• Technische Betreuung von Kunststoff‑Einzelteilen in internationalen Entwicklungsprojekten
• Bewertung der Bauteilherstellbarkeit und technische Abstimmung mit der mechanischen Entwicklung
• Technische Abstimmung, Bewertung und Optimierung von Werkzeugkonzepten, Angeboten und Ausführungen mit internationalen Lieferanten
• Durchführung und Moderation von Design‑for‑Manufacturing‑Abstimmungen mit Lieferanten, interner Entwicklung und externen Kunden
• Technische Begleitung der Werkzeugbemusterung sowie Bewertung von Mess‑ und Prüfberichten und Definition von Korrekturmaßnahmen
• Eskalation und Entscheidungsvorbereitung bei technisch nicht realisierbaren Lösungen
• Freigabe von Spritzgießwerkzeugen bei internationalen Lieferanten in Zusammenarbeit mit der Prozesstechnologie Spritzguss
• Technische Unterstützung und Koordination im internationalen Tooling‑ und Werkzeugmanagement

• Mehrjährige (ca. 5–10 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Spritzgießwerkzeuge, idealerweise mit Hintergrund im Werkzeugbau, in der Werkzeugkonstruktion oder Werkzeugtechnologie
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten von Spritzgießwerkzeugen
• Fundierte Kenntnisse im Design, Aufbau und in der Auslegung von Spritzgießwerkzeugen sowie in deren Funktionsweise
• Erfahrung in der Bewertung der Bauteilherstellbarkeit sowie im Umgang mit Simulationsergebnissen (z. B. Moldflow)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, prozessorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicheres, selbstbewusstes und durchsetzungsstarkes Auftreten im Umgang mit internen Schnittstellen, Kunden und Lieferanten
• Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Problemlösungs‑ und Umsetzungsstärke mit starkem Praxisbezug

Was wir bieten

• Individuelle Entwicklung: wir bieten interne Schulungen und externe Weiterbildungsmaßnahmen an. Zudem können Sie bei Marquardt eine Vielzahl an Karrierewegen einschlagen - als Führungskraft, in der Projektleitung oder als Experte!
• Tarifliche Vergütungsmodelle: von Zusatzzahlungen bis hin zu 6 bzw. 8 zusätzlichen Urlaubstagen.
• Attraktive Vergünstigungen: Vergünstigte Eintritte in Freizeiteinrichtungen (z.B. Legoland, Ravensburger Spieleland, Südwest Messe etc.) Leasingprogramm für technische Geräte wie z.B. Smartphones
• Sonderprämien: für Ihre Verbesserungsvorschläge im Marquardt Ideenprozess oder für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheits- und Obsttage. Betriebsärztliche sowie psychosoziale Betreuung. Verschiedene Sportgruppen (Laufteam, Bike-Treff etc. mit Teilnahme an Sportveranstaltungen). Möglichkeit der Nutzung des örtlichen Tennisplatzes inkl. Trainerstunden (nach Bedarf)
• Infrastruktur: Betriebsrestaurant mit Frischeküche und Cafeteria. Entwicklungs- und Innovationszentrum mit Ausbildungszentrum
• Bike-Leasing
• Arbeitszeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage z. B. für Umzug und familiäre Ereignisse