Job-Nr. 39935747

WIG-Schweißer (m/w/d) (WIG-Schweißer/in)

abakus Personal GmbH & Co KG vor 2 Wochen

Vollzeit17,00 – 19,00 € pro Stunde

StandortKüps, Bayern

Das ist aba & abakus

Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Detail:

Präzises WIG-Schweißen: Heft- und Schweißarbeiten im WIG-Verfahren (Verfahren 141 / GTAW), insbesondere an dünnwandigen Rohren mit Wandstärken von 1,5 mm bis 3,0 mm unter Einsatz passender Zusatzwerkstoffe.
Arbeiten nach technischen Zeichnungen: Selbstständiges Lesen und Umsetzen von Konstruktionszeichnungen, Plänen und Schweißanweisungen (WPS).
Baugruppenfertigung: Zusammenbauen und Verschweißen von Einzelkomponenten zu komplexen Metall- und Schweißbaugruppen für Kunden aus verschiedenen Industriebranchen.
Qualitätskontrolle: Eigenständige Überprüfung der Schweißnähte auf Maßhaltigkeit, Rissfreiheit und optische Qualität (Sorgfältigkeitsprüfung).
Vor- und Nachbereitung: Vorrichten der Bauteile sowie die Nachbehandlung der Schweißnähte (z. B. durch Verputzen oder Entgraten).

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen & Rahmenbedingungen

Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung im WIG-Handschweißen und idealerweise gültige Schweißzertifikate.
Materialien: Es werden vorrangig Edelstähle (z. B. Werkstoff 1.4301) und Qualitätsstähle verarbeitet.
Gute Deutschkenntnisse!

Viele gute Gründe für uns

Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €
Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn
Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben
Zentrale Lage – gut erreichbar mit Bus und Bahn
Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen