Job-Nr. 9200757

WIR-Koordinator*in im WIR Vielfaltszentrum, Fachbereich Steuerung

Gemeinsam Großartig vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortGroß-Gerau, Hessen

Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit im WIR-Vielfaltszentrum mit dem Schwerpunkt: Weiterentwicklung der Ziele im Bereich der vielfaltsorientierten Öffnung im Landkreis Groß-Gerau
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur diversitätsorientierten Öffnung der Kreisverwaltung sowie Stärkung einer diskriminierungssensiblen Verwaltungskultur
Koordination, fachliche Begleitung und Pflege des ehrenamtlichen Dolmetsch-Pools im Landkreis Groß-Gerau
Organisation, Umsetzung und Moderation von Arbeitstreffen, Netzwerken und Veranstaltungen
Teilnahme an Netzwerktreffen und politischen Gremien im Rahmen des Integrationsmanagements
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Internetseite www.aktivevielfalt.de als digitaler Informationspool
Zentralisierung von Informationen über kommunale Angebote für Zugewanderte
Teilnahme an WIR-Arbeitstreffen mit dem Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in den Themenbereichen des Integrationsmanagements
Kenntnisse über Migrationsdiskurse und Integrationspolitik auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
Kenntnisse im Projektmanagement
Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, sich vertiefend in neue Themen einzuarbeiten
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Fortbildungen oder Workshops
Diversityorientiertes Denkvermögen sowie interkulturelle Kompetenzen
Sicheres Auftreten und souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Teamfähigkeit sowie ein gutes Kommunikationsvermögen Hohe Konfliktfähigkeit, zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden sichere Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen Wünschenswert sind: Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten sowie vernetztes Denken Methodenkompetenz im Konfliktmanagement und in der Gemeinwesenarbeit Moderations- und Präsentationsfähigkeit Kenntnisse in Typo 3 und WordPress sind von Vorteil

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.
Vielfalt & Akzeptanz Vielfalt & Akzeptanz In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
Leckere Kantine im Hauptgebäude Leckere Kantine im Hauptgebäude Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.
Umfangreiche Gesundheitsförderung Umfangreiche Gesundheitsförderung Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Fort- & Weiterbildung Fort- & Weiterbildung Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt. Mobilitätsunterstützung Mobilitätsunterstützung Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.

Kennziffer 94/2026 WIR-Koordinator*in im WIR Vielfaltszentrum, Fachbereich Steuerung