Job-Nr. 3820378

Wir suchen einen Transportmitarbeiter im Mehrschichtsystem, (m-w-d) (Lager- und Transportarbeiter/in)

LEIPA Logistik GmbH vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortSchwedt/Oder, Brandenburg

Wir sind ein Logistikpartner für ganzheitliche Logistikkonzepte rund um das Thema Papier sowie alle anderen Stückgüter. Jährlich transportieren wir weltweit mehr als 1 Mio. Tonnen Papier und garantieren höchste Qualitätsstandards und professionellen Transport. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für den Standort Schwedt einen Transportmitarbeiter im Mehrschichtsystem (m/w/d) für den Bereich Altpapier-Logistik

Ihre Aufgaben - vielseitig und anspruchsvoll:

Sichert eine ordnungsgemäße Annahme, Einlagerung, Umlagerung und Bereitstellung der benötigten Rohstoffe in Menge und Qualität auf den dafür vorgesehenen Beschickungsbändern, entsprechend den aktuell gültigen Vorgaben •
Durchführung von vorgelagerten Prüfungen (Anlieferzustand) gemäß aktuell gültigen Vorgaben sowie die optische Überprüfung der Ware auf Konformität gemäß Lieferschein ggf. unter Hinzuziehung des Qualitätsprüfers •
Benutzt die elektronischen Eingabegeräte zur Erfassung von Materialströmen (z.B. Waagen, Scanner, PDA) bestimmungsgemäß •
Führt im Bedarfsfall die Entsorgung der anfallenden Rejekte aus der Altpapieraufbereitung (Spuckstoffe, Sandfang, Zöpfe, Schrott) durch und stimmt sich intern mit den am Prozess der Entsorgung beteiligten Personen ab

Sie überzeugen uns durch:

Abgeschlossene Berufsausbildung •
Berufserfahrung in vergleichbaren Einsatzgebieten wünschenswert •
Berechtigung für Flurförderzeuge •
Berechtigung für Radlader und Führerschein für LKW mit einem zulässigen Gesamtgewicht von über 7,5t wünschenswert •
Gesundheitliche Eignung / gute körperliche Belastbarkeit •
Kommunikationsfähigkeit und Engagement •
Zuverlässigkeit, Korrektheit, und hohe Einsatzbereitschaft • Kommunikationsfähigkeit und Engagement

Wir bieten Ihnen:

Vorzüge eines Familienunternehmens •
Essensversorgung / Pausenversorgung •
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze •
Betriebliche Altersvorsorge •
Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld •
Attraktive Vergütung •
Corporate Benefits •
Betriebliches Gesundheitsmanagement • Gute Verkehrsanbindungen • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein • Betriebliches Vorschlagswesen