Wir suchen zur Verstärkung unseres Pflegekinderdienstes (PKD) eine sozialpädagogische Fachkraft (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung und Betreuung von Pflegekindern, Pflegefamilien (Bereitschafts-, Vollzeit-, Verwandten- und Netzwerkpflegefamilien) und Herkunftsfamilien, insbesondere auf der Basis des aktuellen Leistungsangebotes
• Anbahnung und Vermittlung von Pflegekindern in geeignete Pflegefamilien in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt Vechta
• Gewinnung, Vorbereitung, Eignungsfeststellung, Qualifizierung und Begleitung von Pflege-, Bereitschaftspflegebewerbern in Einzelgesprächen und in Gruppenveranstaltungen
• Eignungsprüfung von Verwandten- und Netzwerkpflegefamilien
• Vorbereitung und Begleitung von Umgangskontakten
• Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung, § 8a SGB VIII in Pflegefamilien
• Kooperation mit anderen Trägern der Jugendhilfe

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom / BA oder MA oder vergleichbar
• Ressourcenorientierte, systemische Beratungskompetenzen
• Lust an der Arbeit mit Menschen, Wertschätzung und Empathie im Umgang
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität und klare, nutzbringende Kommunikation
• psychische Stabilität und Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Supervision und Fortbildung
• engagierte, selbständige, jedoch teamorientierte Arbeit
• berufliche Erfahrungen in angrenzenden Arbeitsfeldern der Jugendhilfe
• den Führerschein der Klasse B,

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Frühförderung, Entwicklungspsychologie, Dokumentation (Erziehung)
• Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Berichtswesen, Information
• Expertenkenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)

Darauf können Sie sich freuen:

• die Zugehörigkeit zu einem lebendigen, professionellen und anerkannten Team
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen und vielseitigen Herausforderungen
• verantwortungsvolles, selbstbestimmtes Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• regelmäßige Fallberatung und Supervision
• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Johannesstift corporate benefits
• Zuschuss zum Kauf oder Leasing eines Fahrrads
• E-Fahrzeuge für Dienstreisen
• Attraktive Vergütung nach dem TV-DN
• erhebliche Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• flexible, familienfreundliche Arbeitseinteilung

Es handelt sich um eine befristete Stelle (Elternzeit) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50 %.