Wirtschaftsinformatikerin als SAP Consultant HCM PA & OM (w/m/d)

Meine Aufgaben: •

• Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA, •
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen und Beratung der Product-Teams •
• Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen, •
• End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live), •
• Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom), •
• Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl. SuccessFactors), •
• Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern, •
• Second-Level-Support & Systemmonitoring sowie Pflege der technischen Dokumentation,

Meine Kompetenzen: •

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation, •
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (HCM PA & OM) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Umfeld •
• Sehr gutes technisches Verständnis von HCM, inkl. Code-Reading & Debugging, •
• Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen, •
• Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb, •
• Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil: •

• Kenntnisse in PY / PT, •
• Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning), •
• SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen, •
• Erfahrung mit SAP (Public/Private) Cloud, •
• Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle •

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), •
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, •
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, •
• Keine Kernarbeitszeit, •
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. •
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen •
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden. •
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf •
• Betriebliche Altersvorsorge •
• Kita und sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe •
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld •
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen •
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto •
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung •
• 30 Tage Urlaub •
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) •
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr •
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. •
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) •
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. •

Mehr als klassische SAP-Beratung: Echte Produktverantwortung mit internationalem Impact. Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant im HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Kolleg*ionnen aus der Elia Group die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers - mit direktem Beitrag zur Energiewende.

Salary: EUR 60000 - 75000 per year