Wiss. Mitarbeiter*in (w/m/d) im ISGG (Institut für Soziale Arbeit in der Gegenwartsgesellschaft)
Die Aufgaben beziehen sich zu je 20% auf das Projekt "Rechtsanspruch Gesellschaftsjahr“ und auf das Projekt „Rollenbasiertes Arbeiten“:
- Erarbeitung von Forschungskonzepten.
- Konzipierung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Befragungen bzw. Erhebungen.
- Erstellung von Projektenberichten.
- Mitwirkung bei Fachpublikationen.
- Beratung des Institutsteams zu Fragen der quantitativen Sozialforschung.
- Erarbeitung von Forschungsskizzen zu möglichen Folgeprojekten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der qualitativen und insbesondere der quantitativen Sozialforschung, einschließlich statistischer Auswertungsverfahren.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Hochschulbereich, insbesondere in der Forschung zum Themenbereich Engagementförderung mit.
- Sie bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung mit, zudem arbeiten Sie eigenverantwortlich, verbindlich und sorgfältig, außerdem haben Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV (insbesondere Statistikprogramme) und im Office-Paket und können sich rasch in neue Programme einarbeiten.
- Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
Wir bieten
ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot. Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
