Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Tabletgestütztes Screening schwangerer Asylsuchender auf psychische Belastungen zur Erhebung der Daten für die Forschung: Patientinnen im Wartezimmer der Hebammensprechstunde ansprechen, ggf. Unterstützung beim Ausfüllen des Fragebogens, Terminorganisation für das psychosoziale Beratungsangebot
• Vorbereitung der Daten für die Forschung durch die Dokumentation der Screeningmaßnahme in Papierform und digital (Excel)
• Forschung: Regelmäßige deskriptive Auswertungen und Evaluation der Maßnahme
• Gelegentliche Unterstützung der Leitstelle und der Sektion Health Equity Studies & Migration bei ihren Aufgaben
• Sonstige Hilfstätigkeiten, z. B. Materialordnung, Botengänge, Datenmanagement, etc.

Ihr Profil

• Immatrikulation (gerne Medizin, VIG, IPG, Public Health, Psychologie, Sozial- und Kulturwissenschaften, Fremdsprachen o.Ä.)
• Gute Kenntnisse in Excel und in deskriptiver Datennanalyse
• Organisationstalent, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen für frauenspezifische Themen und Schwangerschaft
• Sensibilität im Umgang mit psychischer Belastung
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Empathie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse gewünscht (gerne Arabisch, Russisch, Türkisch, Mazedonisch, auch z. B. Französisch oder Kurdisch sind hilfreich)

Wir bieten Ihnen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psycholog*innen, Hebammen, Public Health Forschung - Arbeitserfahrung in einem multiprofessionellen und multikulturellen Setting
• Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
• Einblicke in die Versorgung von geflüchteten Menschen und (je nach Stundenumfang) in aktuelle Forschung in diesem Bereich

Screening schwangerer Asylsuchender auf psychische Belastungen im Patrick-Henry-Village Stellenanzeige merken zum 01.10.2026 in der Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung für die Sektion Health Equity Studies & Migration gesucht.

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.