wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Arbeitsbereich Theorie der Bildung, des Lehrens und Lernens

• Mitwirkung bei der Entwicklung der Erhebungs- und Auswertungsinstrumente sowie Organisation und Durchführung narrativer Gruppendiskussionen mit Lehrkräften
• qualitative Auswertung der Gruppendiskussionen mit Grounded Theory Methodology und Situationsanalyse zur Rekonstruktion professioneller Deutungen, Bearbeitungsstrategien und Entwicklungsbedarfe
• Erarbeitung einer Topographie schulischer Problemkonstellationen
• Mitarbeit an der Koordination des Verbundprojekts und am Forschungsdatenmanagement
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen und der Dissemination der Projektergebnisse

• ein mit mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Erziehungswissenschaft, einem Lehramt, Sozialwissenschaften, Gender Studies oder einem verwandten Studiengang
• dokumentierte Erfahrung in der Erhebung und Auswertung qualitativer Forschungsdaten, insbesondere mit Gruppendiskussionen, Interviews oder vergleichbaren rekonstruktiven Verfahren
• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Themenfelder: Schule und pädagogische Professionalität, Geschlechter- und Männlichkeitsforschung, Migration und Intersektionalität, Demokratiebildung, digitale Medien und Social Media,
• Fähigkeit zu selbstständigem, sorgfältigem und reflexivem wissenschaftlichem Arbeiten und Freude an kooperativer Arbeit in einem Forschungsteam an der Schnittstelle von Wissenschaft, schulischer Praxis und Transfer.
• Wünschenswert
• Erfahrung mit Fortbildungs- oder Transferformaten für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte,
• ein einschlägiges wissenschaftliches Profil, nachgewiesen z.B. durch Publikationen oder Vorträge
• Gerne unterstützen wir ein Qualifikationsvorhaben parallel zu dieser Stelle.

Wir bieten:

KennungAnzahl StellenUmfangVergütungBeginnBewerbungsfrist 242657 1 75 - 100 % EG 13 TV-L 01.01.2027 05.10.2026 Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

• einen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
• sichere Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Möglichkeit zu fachlichen Fortbildungen
• die kostenlose Teilnahme an Sprachkursen an der EUF
• die Nutzung des Sportzentrums der EUF zu vergünstigten Konditionen
• Ticketermäßigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)