Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) (Betriebswirt/in (Hochschule))
Arbeitsaufgaben:
- eigene Forschung auf dem Gebiet der quantitativen oder empirischen Makroökonomik mit dem Ziel der eigenen Promotion
- Durchführung von Übungen zu makroökonomischen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
- unterstützende Tätigkeiten in der Lehre
- Teilnahme am Mitteldeutschen Volkswirtschaftlichen Doktorandenprogramm http://cgde.wifa.uni-leipzig.de/
- Mitarbeit in der Abteilung Makroökonomik am Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)
Voraussetzungen:
- fundierte Kenntnisse in theoretischer und empirischer Makroökonomik sowie ökonometrischer Methoden – nachgewiesen durch ein mit gut bzw. mit sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug (M. Sc. o. Diplom)
- sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Zeitreihenökonometrie und/oder Dynamischer Allgemeiner Gleichgewichtsmodelle, nachgewiesen durch eine entsprechende Seminar- oder Abschlussarbeit
- Erfahrungen in der Anwendung ökonometrischer Software und/oder in der Simulation von dynamischen makroökonomischen Modellen mit Matlab/Octave/Dynare
- sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse
- Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Lehrstuhl für VWL, insb. Makroökonomik, ist ab dem 01.11.2026, die auf bis zu drei Jahre befristete Stelle einereines Wissenschaftlichen MitarbeiterinMitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Stelle ist mit einer gleichwertigen 25%-Stelle am Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) verbunden, sodass insgesamt eine zeitlich parallele Beschäftigung im Umfang von 75% besetzt werden soll. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#.