Job-Nr. 6616317
CV

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg vor 6 Tagen
VollzeitHybrid
StandortOldenburg, Niedersachsen

Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen. Versorgungsforschung stellt einen der beiden Forschungsschwerpunkte der Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg dar. Die Abteilung Allgemeinmedizin des Departments für Versorgungsforschung fokussiert dabei insbesondere Themen der Versorgung im hausärztlichen Setting. Im Rahmen des Projekts "Industrie 4.0 meets Pflegeheim" soll die Übertragung zentraler Konzepte der Industrie 4.0 auf die stationäre Pflege untersucht werden. Durch die Verbindung von technologischen Innovationen, pflegepraktischer Relevanz und interdisziplinärer Zusammenarbeit entstehen neue Ansätze, die sowohl die Qualität der Versorgung als auch die Effizienz und Zukunftsfähigkeit wirtschaftlicher Akteure in der Pflegebranche fördern. Die Abteilung Allgemeinmedizin nimmt im Projekt die medizinische Versorgung älterer Menschen in Pflegeeinrichtungen in den Blick und führt im Besonderen ein Monitoring deren Schlafverhaltens durch. Dabei sollen Informationsflüsse zwischen Pflegepersonal und Hausärzt*innen erfasst werden.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Durchführung und Auswertung des Teilprojektes
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Projektteam
  • Teilnahme an Projekttreffen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
  • Publikation und Präsentation der Projektergebnisse

Ihr Profil Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/ Master) im Bereich Gesundheitswissenschaften, Humanmedizin oder einem angrenzenden Fach
  • Fundierte Kenntnisse wissenschaftlicher Forschungsmethoden, insbesondere qualitativer Vorgehensweisen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit Von Vorteil sind: Erfahrung in der Allgemeinmedizin / hausärztlichen, pflegerischen Versorgung Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Studien Erfahrung im Projektmanagement Publikationserfahrung

Wir bieten

  • Möglichkeit der Qualifikation
  • Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
  • inkl. 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
  • Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm

Weitere Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter https://uol.de/umo-benefits.

Vorteile an der Universität Oldenburg

  • 30 Tage Urlaub
  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit Gesundheitsmanagement Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Hochschulsport Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber Corporate Benefits

Vergütung E13 TV-L Stellenumfang 100% (teilzeitgeeignet) Einrichtung Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften, Department für Versorgungsforschung, Allgemeinmedizin Dienstort Oldenburg (Oldb) Bewerbungsfrist 29.06.2026 Beschäftigungsbeginn 01.09.2026 Befristet bis zum 31.08.2028

Unser Anspruch Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen Beschäftigungsbeginn ist voraussichtlich der 01.09.2026; er steht unter Vorbehalt der Mittelfreigabe.

Über den Arbeitgeber

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