Wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in für Zu­kunft der Ar­beit, KI und re­gio­na­le Trans­for­ma­ti­on (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Analysieren regionaler Arbeitsmarkt-, Branchen- und Transformationsentwicklungen mit Fokus auf Digitalisierung und KI.
• Identifizieren von Kompetenz-, Weiterbildungs- und Unterstützungsbedarfen in Unternehmen.
• Recherchieren und Aufbereiten regionaler Förder-, Beratungs- und Qualifizierungsangebote.
• Identifizieren und Transferieren von Good-Practice-Beispielen zur Einführung menschenzentrierter KI.
• Vernetzen und Zusammenarbeiten mit Unternehmen sowie relevanten Arbeitsmarkt-, Weiterbildungs- und Innovationsakteuren der Region.
• Ableiten praxisnaher Handlungsempfehlungen und Aufbereiten von Ergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau. Die Stelle richtet sich insbesondere an Absolvent*innen der Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre, Soziologie oder vergleichbarer Disziplinen. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit anderen fachlichen Hintergründen und einschlägiger Erfahrung in den Themenfeldern Zukunft der Arbeit, Transformation, Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz.

• Sie begeistern sich für die Zukunft der Arbeit, digitale Transformation und Künstliche Intelligenz.
• Sie verstehen die Herausforderungen von Unternehmen bei Digitalisierung, Kompetenzentwicklung und Fachkräftesicherung.
• Sie können komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten und daraus Handlungsempfehlungen ableiten.
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.

Unser Angebot:

• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL (https://www.vbl.de/de/vblklassik) ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
• Auskunft erteilt:
• Herr Dr. Christian Kurrat
• Tel.: 02331 987-2128
• E-Mail:
• [email protected] (mailto:[email protected])
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
• bis zum 16.11.2026
• über unser
• Bewerbungsportal (https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Wissenschaftlichen-Mitarbeiterin-f%C3%BCr-Zukunft-der-Arbeit%2C-KI-und-regionale-Transformation-%28wmd%29/2167-de_DE)
• .
• Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
• Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
• FernUniversität in Hagen
• Dezernat 3 - Personalentwicklung
• Universitätsstraße 47
• 58097 Hagen