Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Institut für Pflegewissenschaft  (m/w/d) (Pflegewissenschaftler/in)

Ihr Aufgabenbereich

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von (pflege-)wissenschaftlichen Projekten ·
• Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten ·
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten ·
• Vernetzung und Unterstützung von akademischen Pflegefachpersonen in der klinischen Pflegepraxis ·
• Begleitung von Qualifikationsarbeiten im pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Bereich ·
• Dozententätigkeit zu pflegewissenschaftlichen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft (Master) oder vergleichbares Studium ·
• Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Analysemethoden ·
• Erfahrung in der Umsetzung von Forschungs- und Praxisentwicklungsprojekten ·
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenauswertungstools ·
• Weiter von Vorteil sind: einschlägige Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft:
• Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• · Vielseitige Tätigkeit:
• In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
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• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. ·
• Beruf und Privatleben:
• Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• · Zusätzlicher Urlaub:
• bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
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• Arbeitsplatz im Herzen und im Südwesten Münchens:
• Sie sind am Campus Innenstadt und am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• · Leistungsgerechte Vergütung:
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
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• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen