Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Rahmen einer Promotion im Bereich Arbeits- und Personalökonomie

Zusammen mit uns planen und setzen Sie empirische Studien um (z. B. Befragungen, quasi-experimentelle Studien).

• Sie präsentieren unsere Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen mit.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Arbeits- und Personalökonomie im Co-Teaching Format (4 SWS).
• Sie unterstützen uns bei administrativen Aufgaben der Professur und des Fachbereichs.
• Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt, z. B. Promotion.

• Ein sehr guter oder guter Master-Abschluss (oder vergleichbar) in einem wirtschafts-, sozial- oder gesundheitswissenschaftlichem Studiengang ist Voraussetzung.
• Umfangreiche Kenntnisse in quantitativen sowie qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung zeichnen Sie aus.
• Hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten bringen Sie mit.
• Sie haben Interesse und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch.
• Auch Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z. B. über eine Tätigkeit als SHK oder WHK, Mitarbeit in einem Forschungsprojekt, ggf. Masterprojekt) haben Sie bereits.

DARÜBER FREUEN WIR UNS

• Sie haben idealerweise bereits erste Lehrerfahrungen.
• Sie haben schon Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sie arbeiten selbstständig, sind lernbereit und haben Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift. Sie arbeiten selbstständig, sind lernbereit und haben Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams.
• Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L reicht.
• Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir ihre berufliche Kompetenzentwicklung.
• Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.
• Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
• Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.
• Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.