Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) imFachdezernat Gartendenkmalpflege (Landschaftsarchitekt/in)

Ihre Aufgaben

• gartendenkmalfachliche Beratung u.a. von unteren Denkmalschutzbehörden, Planerinnen und Planern sowie Kommunen, •
• Beurteilung und ggf. Herstellung der Zustimmung bei der Erteilung von Genehmigungen nach § 12 Abs. 1 DSchG SH bei Betroffenheit von Gründenkmalen gemäß LVO, •
• Erfassung, Erforschung und Bewertung der Gründenkmale, •
• Fachaufsicht über die unteren Denkmalbehörden im Bereich der Gartendenkmalpflege •
• Bearbeitung und fachliche Betreuung von Förderprojekten der Gartendenkmalpflege,
• • Bearbeitung und fachliche Betreuung von Anträgen zur steuerlichen Abschreibung gemäß § 10g EStG von Gründenkmalen und von Freiräumen und Gartenanlagen in denkmalgeschützten Ensembles,
• • Entwicklung gartendenkmalpflegerischer Standards und Arbeitshilfen,
• • Vermittlung gartendenkmalfachlicher Zielsetzungen und Erfolge in der Öffentlichkeit durch Vorträge/Präsentationen und Beiträge zur Behördenkommunikation (z.B. in Zeitschriften und Social-Media-Kanälen des LDSH),
• • Arbeit mit Fachinformationssystemen, Datenbanken und Ablagesystemen.

Das bringen Sie mit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Magister/Universitätsdiplom) der Landschaftsarchitektur, der Landschaftsplanung, der Umwelt-und Landschaftsgestaltung oder der Freiraumplanung und eine mehrjährige (mindestens zwei Jahre) berufliche Erfahrung mit administrativen Verwaltungsaufgaben, die mindestens ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfordern (mindestens Entgeltgruppe 13 TV-L/ TVöD), in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesbehörde oder einer Landesbauverwaltung in ihrer entsprechenden landesspezifischen Rechtsform
• oder
• • 2.)
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Magister/Universitätsdiplom) der Landschaftsarchitektur, der Landschaftsplanung, der Umwelt-und Landschaftsgestaltung oder der Freiraumplanung und einem zweijährigem wissenschaftlichen Volontariat bei einem Denkmalfachamt oder einer Schlösser- und Gärtenverwaltung
• oder
• • 3.)
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Magister/Universitätsdiplom) der Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte und eine langjährige (mindestens fünf Jahre) berufliche Tätigkeit, die mindestens ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfordern (mindestens Entgeltgruppe 13 TV-L/ TVöD) im Bereich der Gartendenkmalpflege in einer oberen Denkmalschutzbehörde bzw. Denkmalfachbehörde oder Schlösser- und Gartenverwaltung,
• und
• •
• Führerschein Klasse B (PKW) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zu ganztägigen Dienstreisen (nachzuweisen durch Führerscheinkopie und schriftliche Erklärung über die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zu ganztägigen Dienstreisen), •
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Nachweis über mindestens Niveau C 1).

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: • Kompetenzen analytisch zu denken und innovativ zu sein sowie Feedback zu geben und anzunehmen.

Zudem wäre wünschenswert :

• nachgewiesenes Volontariat in der Denkmalpflege, •
• Nachweis über abgeschlossene Promotion und/oder Nachweis wissenschaftlicher Publikationen jeweils im Bereich der Gartendenkmalpflege, •
• nachgewiesene berufliche praktische Erfahrungen bei Planungsleistungen oder Erfassung und Dokumentation von Gründenkmalen, •
• nachgewiesene fundierte Kenntnisse des einschlägigen Denkmal-, Bau- und Planungsrechts.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, •
• ein kollegiales Arbeitsklima, •
• Fortbildungsmöglichkeiten, •
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), •
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• • 30 Tage Urlaub im Jahr,
• • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Hansefit),
• • Zuschuss für den ÖPNV (NAH.SH-Jobticket/Deutschlandticket),
• • eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen.