Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Dienstleistungen (Fremdsprachenlehrer/in)
Werden Sie Teil des Teams Als Sprachenzentrum der Universität unterstützen wir jedes Jahr mehr als 1.000 Studierende und Mitarbeitende dabei, ihre fremdsprachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu entwickeln und auszubauen. Unser Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch eine inspirierende Lernumgebung zu schaffen, in der persönliches Wachstum und kulturelle Offenheit gefördert werden. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sowohl sich selbst als auch das Sprachenzentrum kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Begeisterung für lebenslanges Lernen mitbringen und diese Leidenschaft an unsere Studierenden weitergeben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ergänzende Informationen:
- Grundkenntnisse: Japanologie,
- Didaktik,
- Schüler-, Studentenbetreuung,
- Tutorials,
- Lernzielkontrolle,
- Methodik,
- Interkulturelle Kommunikation,
- Fachtheoretische Unterweisung, Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.), Lernplattformen und -Apps, Übersetzen, Lehrtätigkeit (Hochschule), Fachpublikationen erstellen, Forschung, Sprachwissenschaft
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. Am Sprachenzentrum der Universität Rostock besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 15.11.2026, befristete im Rahmen des Mutterschutzes bis zum 12.03.2027 auf der folgenden Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Dienstleistungen überwiegend in der Lehre | Universität Rostock | 3319 Startdatum: zum 15.11.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Standort: Campus Ulmenstraße Ausschreibungsnummer: W 114/2026 Befristung: befristet bis 12.03.2027, Weiterführung der Beschäftigung wird angestrebt Bewerbungsfrist: 04.10.2026 DAS SIND IHRE AUFGABEN: • bedarfsorientierte Lehrtätigkeit in der hochschulbezogenen, kommunikations- und kompetenzorientierten Chinesischausbildung für Studierende nichtphilologischer Fächer, vorrangig auf den Niveaustufen A1-B2 des GER bzw. (bei Bedarf) einer weiteren modernen Fremdsprache (sprachabhängig auf den Niveaustufen A1-C1) im Umfang von 13,5 SWS • Evaluieren und (Weiter-)Entwickeln von adressatenspezifischen und kompetenzorientierten Kurskonzepten und Lehr-/ Lernmedien • Entwickeln von eigenen Lehr- und Lernmaterialien für die Präsenzlehre und die digitale Lehre für den o.g. Bereich • Entwickeln und Durchführen von kursbezogenen schriftlichen und mündlichen Prüfungen für den o. g. Bereich sowie UNIcert • Planen des Kursangebotes für die Sprachen Chinesisch, Japanisch und Koreanisch • Betreuen der Lehrbeauftragten für Chinesisch, Japanisch und Koreanisch • Mitwirken an der Qualitätssicherung des Sprachenzentrums und der Verwaltung des Sprachenzentrums DAMIT PASSEN SIE ZU UNS: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem für die Tätigkeit geeigneten Fach mit möglichst gutem Ergebnis, z.B. Lehramt Chinesisch (Mandarin) oder einer modernen Fremdsprache in Verbindung mit nachweisbarer Erfahrung in der Fremdsprachenlehre Chinesisch (Mandarin) oder vergleichbarer Fachrichtung • muttersprachliche oder mit einem/r akademisch gebildeten Muttersprachler*innen vergleichbare Chinesisch-/Mandarinkompetenzen • nachweisbare Erfahrungen und Kompetenzen in der Chinesischausbildung für Nicht-Philologen und bei der Erstellung von entsprechenden Kurs- und Prüfungskonzepten • nachweisbare Erfahrungen im Bereich des handlungs- und kompetenzorientierten Lehrens und Testens von Fremdsprachenkompetenzen • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2, wünschenswert auf dem Niveau C1 des GER • nachweisbare Erfahrungen und Kompetenzen in der Chinesischausbildung (Mandarin/Hochchinesisch) für Nicht-Philologen an Hochschulen und bei der Erstellung von entsprechenden Kurs- und Prüfungskonzepten • wünschenswert sind Kompetenzen in einer weiteren modernen Fremdsprache, mindestens auf dem Niveau C1 des GER und vorzugsweise aus dem Angebot des Sprachenzentrums, oder Latein, um diese ggf. bei Bedarf unterrichten zu können • Bereitschaft zur Umsetzung der Qualitätsstandards des Sprachenzentrums und eigenständig sowie kooperativ im Team zu arbeiten • Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel und den Erfordernissen des Lehrbetriebs entsprechend zu gestalten WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. WIR BIETEN IHNEN: - Flexible Arbeitszeit - 30 Tage Jahresurlaub - Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge - Familienbüro - Gesundheitsmanagement & Hochschulsport - Welcome Center - Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) - Mobiles Arbeiten - Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen - Fahrradleasing - Mitarbeiterparkplatz - 24.12. & 31.12. arbeitsfrei - Mensa - Mitarbeitendentarif - Willkommenstag WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 04.10.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.