Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Technische Universität Chemnitz
Philosophische Fakultät Professur Europäische Regierungssysteme im Vergleich Herrn PD Dr. Benjamin Höhne (Vertreter der Professur) 09107 Chemnitz E-Mail (Sekretariat): [email protected] (https://mailto:[email protected])
Arbeitsaufgaben:
- Planung und Durchführung einer sozialwissenschaftlichen Studie mit qualitativer Ausrichtung
- Konzeption und Durchführung von Leitfadengesprächen und Fokusgruppen
- Datendokumentationen
- Qualitative Analysen
- Erstellen eines Abschlussberichts
Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich der Politikwissenschaft, Soziologie, Ethnographie oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
- Kenntnisse der qualitativen Datenerhebung und -analyse mit einschlägigen Programmen wie MAXQDA sind notwendig
- Organisations- und Kommunikationstalent bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Feldforschung in den ostdeutschen Bundesländern
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erste Erfahrungen beim wissenschaftlichen Publizieren sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
- attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
- optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
- attraktive Angebote der Gesundheitsförderung - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche - Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Zum 1.10.2026 sind an der Philosophischen Fakultät, Professur Europäische Regierungssysteme im Vergleich, (vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber), zwei Stellen als teilzeitbeschäftigte/r Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (65 %, Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet bis 31.3.2028 zu besetzen. Das Projektthema lautet: „Politische Einstellungen in der Zivilgesellschaft in polarisierten Zeiten“. Zentral ist die Frage, wie Vorstellungen über Demokratie von ehrenamtlich Aktiven in ostdeutschen Kommunen im Organisationsalltag (insb. bei der Freiwilligen Feuerwehr und in Fußballvereinen) artikuliert und verhandelt werden. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html) .