Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung. Projektbeschreibung: Das von der Sächsischen Aufbaubank geförderte Drittmittelprojekt „HUMKIT“ beschäftigt sich mit der Entwicklung ganzheitlicher, adaptiver und menschzentrierter Telepräsenzsysteme für industrielle Anwendungen. Zu diesem Zweck verbindet ein interdisziplinärer Ansatz psychologische, produktionstechnische, Sensor- und Informatikperspektiven zur systematischen Verbindung von technischer Adaptivität, menschzentrierter Gestaltung und intelligenter Entscheidungsunterstützung in der telepräsenzsystemgestützten Fernwartung.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Arbeitsaufgaben:
- Erstellung von Anforderungs- und Use-Case-Katalogen zur Anwendung von Telepräsenzsystemen sowie Evaluierung und Charakterisierung von Nutzendengruppen
- Planung, Organisation und Durchführung empirischer Labor- und Experimentalstudien zur Evaluierung und Weiterentwicklung von Telepräsenzsystemen
- Implementierung und Auswertung von Studiendesigns, statistische Analyse komplexer Datensätze mit R
- Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungsgruppen und externen Kooperationspartner:innen
Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Qualifikation im Rahmen einer projektbezogenen Promotion.
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:
- mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Psychologie oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene („Promotion“) eröffnet
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Laborstudien
- sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden und deren Anwendung sowie im Umgang mit R
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Open-Science-Praktiken (z.B. Präregistrierungen, Reproduzierbarkeit)
- wünschenswert sind Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
- attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
- optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
- attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Zum 01.11.2026 ist an der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Professur Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik, im Rahmen des von der Sächsischen Aufbaubank geförderten Drittmittel-Projektes „HUMKIT – Telepräsenzplattform für HUMan-zentrierte KI-gestützte Instandhaltungs-Technologien“, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in (m/w/d) (75%, Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet bis 31.10.2028 zu besetzen.