Job-Nr. 21030730

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universität Bremen vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortBremen, Bremen

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäfigten eine Universität mitlerer Größe. Sie zählt zu den dritmitel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Die Stelle ist im Rahmen des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Verbundprojekts „DIALOG – Desinformation: Intelligente Analyse und Lernende Online-Gegenmaßnahmen" (Förderkennzeichen 16KIS2706K) zu besetzen. Die Projektleitung am IPP liegt bei Prof. Dr. Benjamin Schüz. DIALOG entwickelt Maßnahmen zur (teil-)automatisierten frühzeitigen Erkennung und evidenzbasierten Bekämpfung gesundheitsbezogener Desinformations-Narrative in sozialen Medien. Das Teilprojekt am IPP befasst sich schwerpunktmäßig mit der systematischen Erfassung, Erprobung und nutzer:innenzentrierten Weiterentwicklung von Gegenmaßnahmen (u.a. Prebunking-, Debunking- und Inokulationsansätze sowie dialogbasierte Interventionen). Das Vorhaben wird in einem interdisziplinären Konsortium gemeinsam mit Partnern aus Informatik, Psychologie, Gesundheitswissenschaften und Rechtswissenschaft sowie mit Stakeholdern aus dem Gesundheits- und Bildungsbereich durchgeführt.

Allgemeine Hinweise

Oﬀen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovatonspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschafliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsproﬁl und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftiche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschätiigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache Python Erweiterte Kenntnisse: Fachpublikationen erstellen, Statistiksoftware SPSS, Statistiksoftware Stata

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

Evidenzsynthese und Erstellung einer Taxonomie von Interventionen gegen Falsch- und Desinformation auf Grundlage systematischer Reviews sowie Durchführung einer Delphi-Expert:innenbefragung
Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller und nutzer:innenzentrierter Studien zur Wirksamkeit von Gegenmaßnahmen im Realkontext sozialer Medien (u.a. mit dem Paradigma InsideSocialMedia)
Mitarbeit an der Entwicklung und Erprobung dialogbasierter, LLM-gestützter Gegenmaßnahmen sowie der „Bot-in-the-Middle"-Ansätze
Mitwirkung an der partizipativen Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Krankenkassen, Landesinstitut für Schule) sowie an Workshops und qualitativen Interviews zum Implementierungs- und Nachnutzungspotenzial
Verfassen wissenschatllicher Publikationen und Berichte sowie Aufbereitung der Forschungsdaten nach FAIR-Prinzipien für die weitere Nutzung

Voraussetzungen

Erfahrung in der Publikaktion wissenschaftlicher Fachartikel - Fortgeschritene Kenntnisse in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. R, SPSS oder Stata)
Nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung verhaltenswissenschaftlicher Studien
Sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level mindestens C1)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Projekteams und des interdisziplinären Konsortiums wird vorausgesetzt.

Von Vorteil wären zudem:

Abgeschlossene oder im Begutachtungsprozess beﬁndliche Promotion in Psychologie, Public Health / Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Medizin oder einem vergleichbaren Fach
Programmierkenntnisse (Python)
Erfahrung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie mit gesundheitsbezogener Falsch- und Desinformation

Das bieten wir:

Je nach persönlicher Qualiﬁkation ein Jahresbrutogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruﬂichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen ﬁnden Siehier (https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/hb/) ).

für Angestellte im öﬀentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Individuelle Einarbeitung
eine vielfältige, zukunftsorientierte und oﬀene Unternehmenskultur
Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ﬂexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
Abwechslungsreiche Verpﬂegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenscha􀅌en am Ins􀆟tut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschafliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, Vollzeit (39,2 WStd.) längstens bis zum 31.05.2029 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem ausschreibenden Bereich zu vereinbaren.