Wissenschaftsmanager/in (m/w/d)
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität, Transfer und Talentförderung zeichnen sie aus. Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) ist ab sofort eine Stelle mit Gelegenheit zur Habilitation zu besetzen als Wissenschaftsmanager/in (m/w/d) mit Gelegenheit zur Habilitation (Entgeltgruppe TV-L 14, 50% Projektstelle, auf Wunsch Vollzeit möglich, Vertragslaufzeit zunächst befristet auf zwei Jahre, gesetzliche Probezeit von sechs Monaten) Job-ID: Lab2Launch Das Team Wir arbeiten in einem kooperativen und interdisziplinären Team an aktuellen und international relevanten Forschungsfragen v.a. in den Bereichen Entrepreneurship und Innovation, Künstliche Intelligenz in Organisationen, Transfer und Commerzialisierung von Deep Tech und DEI (Diversity, Equity & Inclusion), aber auch in Bereichen wie Digitale Transformation, Strategie, Führung und Organisation. In unserer Forschung arbeiten wir mit quantitativ-empirischen Methoden, vorzugsweise experimentell oder auf Basis von Sekundär- und Tracedaten. Wir publizieren die Ergebnisse unserer Forschung in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren diese auf internationalen Konferenzen. Unseren Studierenden vermitteln wir neueste wissenschaftlichen und praxisorientierten Erkenntnisse. Weitere Informationen zu uns finden Sie hier: tumcso.com Das Projekt Im Projekt „Experimentierraum Professur: Neue Modelle für Innovation, Transfer und internationale Vernetzung“ (innovation-professorship.com), gefördert durch die VolkswagenStiftung, entwickelt die TUM gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Politik und Verwaltung neue Modelle für Professuren an der Schnittstelle von Forschung, Innovation und internationaler Zusammenarbeit. Um diese Modelle zu erproben, werden unter anderem Gesetzesanpassungen vorgeschlagen, die im Austausch mit Politik und Verwaltung diskutiert werden sollen. Ziel ist es, innovative Organisations- und Transferstrukturen zu erproben und damit Impulse für die Weiterentwicklung des deutschen Wissenschaftssystems zu setzen.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen das Wissenschafts- und Projektmanagement für das Projekt „Experimentierraum Professur“. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Hochschulleitung, Ministerien, den beteiligten TUM Schools sowie externen Partneruniversitäten und fungieren als zentrale Schnittstelle im Projekt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Dokumentation von Projekttreffen und Workshops, die systematische Aufbereitung und Kommunikation von Projektergebnissen, die Erstellung von Best-Practice-Leitfäden sowie die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Abschlusskonferenz. Darüber hinaus unterstützen Sie die Evaluation und Verstetigung der entwickelten Pilotmodelle und tragen dazu bei, die Projektergebnisse für Wissenschaft, Politik und Hochschulpraxis nutzbar zu machen. Bei Interesse an einer Habilitation übernehmen Sie zusätzlich eigenständige Forschungstätigkeiten in den oben genannten Forschungsbereichen des Lehrstuhls. Dies erfolgt in engem Austausch mit Mitgliedern der Forschungsgruppe. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Lehre, die Betreuung von Studierenden und Promovierenden sowie in die akademische Selbstverwaltung des Lehrstuhls und der Universität ein. Sie übernehmen Verantwortung in der Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden, werben selbständig Drittmittel ein und übernehmen eigenverantwortlich administrative Aufgaben des Lehrstuhls. Ihre Forschung und akademischen Tätigkeiten bieten bei entsprechender Eignung die Möglichkeit zur Promotion.
Ihr Profil
- Überdurchschnittlicher Studienabschluss und Promotion in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)informatik, Psychologie oder einem verwandten Gebiet
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen in der quantitativ-empirischen Forschung (Fragebogendesign, experiementelle Methoden, Sekundär- und Tracedaten) und der statistischen Datenanalyse (R, Phython)
- Vorstellung eigener Forschungsarbeiten auf einschlägigen Konferenzen
- Erfahrung in der Publikation von Forschungsartikeln in einschlägigen Fachzeitschriften
- Publikationen in FT50 Journalen wünschenswert
- Hohes Forschungsinteresse, Einsatz und Lernbereitschaft und Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team
Die TU München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit an einem von der VolkswagenStiftung geförderten, innovativen Forschungs- und Transferprojekt
- Einblicke in die Zusammenarbeit mit führenden Akteuren aus Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft
- Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung des deutschen Wissenschafts- und Innovationssystems mitzuwirken
- Spitzenforschung in einem interdisziplinären, engagierten, kollegialen Forschungsteam mit außergewöhnlich gutem Zusammenhalt und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Einbindung in das akademische und unternehmerische Umfeld der TUM als langjährige Exzellenzuniversität
- Teilnahme an internationalen Forschungskonferenzen und Auslandsaufenthalte bei entsprechender Eignung möglich
- Kooperation mit renommierten Wissenschaftlern/Innen im In- und Ausland sowie namhaften Unternehmen
Ein breites Spektrum an aktuellen Forschungsthemen in den Bereichen Strategie, Organisation, Innovation und Digitalisierung Arbeitsplatz in zentraler Lage in München
Gehalt: 2.571,00€ - 7.194,00€ pro Monat Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebskindergarten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kinderbetreuung
- Kostenloser Parkplatz
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Arbeitsort: Vor Ort