Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Hier zeigen Sie Ihr Können:

Damit bereichern Sie unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die erfolgreiche Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung •
• Außerdem gestalten Sie mit Leichtigkeit die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben •
• Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit •
• Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung •
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten

Bei uns erwartet Sie:

• Eine einzigartige Mischung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, die langjährige Beziehungen pflegen und besondere Herausforderungen, aber auch viel Freude mit sich bringen •
• Ein familiäres Betriebsklima, das liebevoll-chaotisch ist und Platz für Innovation und neue Ideen lässt •
• Die Möglichkeit aktiv den Wandel der Zeit mitzugestalten •
• Einstieg ins seit Februar 2026 laufende GAP-Projekt , bei dem wir gemeinsam die Dinge angehen, die manchmal noch schwierig sind – unsere Mitarbeitenden sind aktive Gestalter*innen •
• Ein Umfeld, in dem ein hohes Maß an Pflegequalität selbstverständlich ist und das wir gemeinsam weiterentwickeln möchten

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven •
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben •
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen •
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr •
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine •
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung •
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.

für den beschützen Bereich in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit) Kennziffer: *_000187