Job-Nr. 6546031

Wohnbereichsleitung | Ab sofort +TOP GEHALT + (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vor 5 Tagen

Vollzeit

StandorteHerne (Westfalen), Nordrhein-Westfalen +9

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

IHRE AUFGABEN

Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des Pflegekonzeptes
Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Qualitätssicherungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung

IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung
Freundliche, aufgeschlossene Art
Engagement für Ihren Beruf
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander

IHRE VORTEILE

Arbeitszeiten im ausschließlichen Tagdienst (Früh- und/oder Spätdienst), Nachtdienst oder auch im Schichtsystem - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglich
Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig: