Wohnbereichsleitung Feuchtwangen (m/w/d)

Die behandlungspflegerische Versorgung unserer Klienten in unseren Wohngemeinschaften übernehmen Sie mit Herz und Verstand. Die Kommunikation mit den Interessensgruppen wie u.a. Angehörige, Ärzte und dem medizinischen Dienst der Krankenkassen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich und ist Ihnen vertraut. Sie teilen ihre Erfahrung mit unseren Pflegekräften und anderen Berufsgruppen und unterstützen in der grundpflegerischen Versorgung. Sie führen eine fachgerechte Dokumentation und sichern auch im Hinblick auf das Qualitätsmanagement einen hohen Standard.

• Führen und Überwachung des Wohnbereichs nach Vorgabe des Leitbildes und der Unternehmens- bzw. Qualitätspolitik sowie der festgelegten Qualitätsziele
• Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
• Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
• Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs
• Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann Welche Eigenschaften super wären, wenn Sie mitbringen:

• Praktische Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
• Wünschenswert / optional eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen und Lust am Gestalten haben
• Entscheidungsfreudigkeit und Urteilsfähigkeit
• Offene, ehrliche und konstruktive Kollegen, die in Lösungen und nicht in Problemen denken
• Sprachliche Gewandtheit
• Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu entwickeln
• Freude an Teamarbeit
• Kollegen mit Verantwortungsbewusstsein und einem gesunden Maß an Resilienz und Geduld
• Freude an Bewohner- und Angehörigenarbeit/-austausch
• Menschen mit Freude am Beruf
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements

Was wir bieten:

• Fortlaufendes, regelmäßiges Führungskräftecoaching und Begleitung zur Stärkung und Entwicklung der eigenen Führungsqualitäten
• Auf Wunsch Retorikkurse
• Regelmäßige Supervisionen, einzeln oder im Team
• Regelmäßige Fortbildungen, umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Prozentuale Freistellung vom Pflegealltag, um sich vollkommen den Führungstätigkeiten widmen zu können
• Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten des Arbeitgebers (Freistellung, Wegegeld, Kostenübernahme)
• Fachlektüre, Fachzeitschriften nach Wunsch
• Zeitgemäße Dokumentation (digital) über stationäre PCs und Tablets (mobil)
• Neue Arbeitsprogramme (Dienstplan, Pflege)
• Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, offene konstruktive Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe
• Möglichkeiten der Entwicklung, Mitgestaltung, Umgestaltung. Eigene Ideen sind auf alle Fälle willkommen
• Offene Fehlerkultur (Fehler dürfen gemacht werden)
• Konstruktives, an Lösungen orientiertes Miteinander
• Umfangreiches Getränkeangebot während der Dienstzeit
• Für Leitungsaufgaben Anpassung der Dienstzeiten auf eigene Bedürfnisse und Wünsche
• Leistungsorientierte Bezahlung/Zulage
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeiten Job-Rad
• Zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung Maßnahmen und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements