Wohnbereichsleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung

• Sie übernehmen Verantwortung für rund 46 Bewohnerinnen und Bewohner – gemeinsam mit Ordensschwestern, engagierten Kolleg*innen und einem starken Team im Rücken. - Ihr Spielfeld:
• Sie gestalten Pflege ganzheitlich, individuell und auf Augenhöhe. Unsere digitale Pflegedokumentation unterstützt Sie dabei – damit mehr Zeit für echte Begegnungen bleibt.
• Jetzt kommen SieSie begeistern uns – Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung (kein Muss)
• Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
• Wir bieten
• Ihre Vorteile bei unsWir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits
• ANNERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zum Praxisanleiter oder Pflegedienstleitung
• VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
• VEREINBARKEIT I Eltern-Dienste und Unterstützung, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen. Wir berücksichtigen persönliche Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima – inklusive Wunschdienste und der Möglichkeit zur Anpassung von Spätdiensten an Ihre familiäre Bedürfnisse
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
• ZEIT I Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• BALANCE I Vielseitiger Betriebssport
• ZUSAMMENHALT | Ein starkes Miteinander durch flache Hierarchien und gelebte Teamkultur. Gemeinsame Erlebnisse – wie der Stiftungslauf mit anschließendem Sommerfest oder Mitarbeiterfrühstücke einmal im Quartal – stärken den Zusammenhalt und machen uns als Team noch enger.Ihr neuer ArbeitsplatzWas zeichnet uns aus?Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 180 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft, Lebensweg oder Glauben. Unsere Einrichtung ist ein Ort, an dem Offenheit gelebt und Individualität geschätzt wird.
• Individualität I Als gerontopsychiatrische Einrichtung begleiten wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensgeschichten. Wir fördern individuelle Betreuung – zum Beispiel durch persönliche Ausflüge, Bewohnerurlaube und gezielte Angebote, die auf die jeweiligen Fähigkeiten und Interessen abgestimmt sind.
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz – mit langfristiger Perspektive. Die Lage direkt am Zülpicher See macht das Arbeiten bei uns zusätzlich besonders.Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, Fokus der Einrichtung auf Demenz-Erkrankungen.
• Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen
• Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert.
• Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.- Was Sie bewegen:
• Mit Ihrer Fachlichkeit und Empathie gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohner mit – und machen damit jeden Tag einen Unterschied.
• Sie bewegen uns: Dafür bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Team, faire Bedingungen und langfristige Sicherheit in einem krisenfesten Beruf.
• Führung und Organisation eines bunt gemischten Teams: Noch keine Erfahrung mit Führungsaufgaben? Keine Sorge, wir unterstützen Sie mit praxisnahen Workshops und Trainings.
• Wir halten zusammen: Die Wohnbereiche und -leitungen unterstützen sich gegenseitig über den eigenen Wohnbereich hinaus.
• Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis - flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten möglich
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem,

wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare