Job-Nr. 23851338

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohn- und Pflegezentrum Haus Kikra vor 2 Tagen

Voll- oder Teilzeit

StandortGilserberg, Hessen

Das Wohn- und Pflegezentrum Haus Kikra liegt im Herzen der Schwalm im Naturpark Kellerwald-Edersee und ist als aktives Ortselement beliebt und anerkannt. Wir bieten 61 Bewohnern, in 59 Einzel- und einem Doppelzimmer, ein zuhause. Gemütliche Sitzecken, liebevoll gestaltet mit Schwälmer Kulturgut, prägen den familiären Charme unseres Hauses als Ort der Begegnung. Der große liebevoll gestaltete Garten lädt zum Spazieren und zum Plausch bei Kaffee und Kuchen ein.

Wohn- und Pflegezentrum Haus Kikra

Deine neuen Aufgaben

Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit

Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)