Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Marktoberdorf

• Führung und Koordination des Wohnbereichsteams sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Organisation der Personalbesetzung bei Ausfällen
• Leitung von Übergaben sowie Dienst- und Teambesprechungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Beurteilungen sowie Mitwirkung bei personalrechtlichen Maßnahmen
• Pflege und Betreuung von Bewohnern mit alterstypischen und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
• Organisation und Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Psychosoziale Betreuung und Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Medikamentenmanagement und sachgerechte Verabreichung von Medikamenten
• Mitwirkung bei der Biografiearbeit und Evaluation der Pflegedokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Hygiene, HACCP und Unfallverhütung
• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitäts-, Personal- und Bewohnerkonzeptes

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie praktische Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Leitungskraft wünschenswert
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Wertschätzender und motivierender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen
• Entscheidungs-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft, unser ganzheitliches und bewohnerorientiertes Konzept aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag
• eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 170 € bei Vollzeit.
• SchichtzulagenZeitzuschläge
• zwei Jahressonderzahlungen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabattevon bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungenarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings .
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub

Das BRK steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir berücksichtigen die Vorgaben des SGB IX (Schwerbehindertenrecht) sowie des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes und fördern aktiv die interkulturelle Öffnung. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit Wiedereinsteigenden , beispielsweise nach einer Elternzeit. Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst.