Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE +

IHRE AUFGABEN

• Organisation eines Wohnbereichs: Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Pflege- und Betreuungsstandards: Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte und aktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
• Personalmanagement: Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung - Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Engagement für Ihren Beruf
• Versiert in Pflegedokumentation und -planung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
• Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.