Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Warum suchen wir Sie? Als Wohnbereichsleitung sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Einhaltung des Pflegeprozesses für die BewohnerInnen Ihres Wohnbereiches. Dazu gehören auch die Planung, Umsetzung und Mitwirkung bei der Auswertung unterstützender Prozesse.Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Informationssammlung anhand der Strukturierten Informationssammlung SIS®
• Feststellung der Pflegeprobleme unter Berücksichtigung der Ressourcen/Fähigkeiten des Bewohners
• Planung: Festlegung der notwendigen Pflegeinterventionen unter Berücksichtigung der Verfahrensanweisungen des QM-Handbuches
• Evaluation: Sicherung, Kontrolle und Anpassung der erbrachten Pflegeleistungen
• Überprüfen des Pflegegrades gemäß den erbrachten Leistungen und ggf. eine Umgruppierung veranlassen
• Organisation und Moderation von Fallbesprechungen
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei den Pflegevisiten und bei der Dienstplangestaltung
• Umsetzung der Hygieneanforderungen und des Beschwerdemanagements

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Qualifizierung als Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitwilligkeit diese zu absolvieren
• Bereitschaft zum wertschätzenden Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
• Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft
• Interesse an der Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse
• Patientenorientierte Sichtweise

Darauf können Sie sich freuen:

Vollzeit, Teilzeit - flexibel Schottener Str. 4 Laubach Pflege sofort

• Willkommenskultur: Einarbeitung und strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Unternehmenskultur: Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Sie wirken mit in einem motivierten und kollegialen Team.
• Attraktives Entgelt: Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR.HN) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
• Urlaub: 5,5-Tage-Woche 33 Tage
• Mobilität: JobRad
• Karriere: Weiterbildung und individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren
• Sicherheit: sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und planbare Gehaltsentwicklungen