Wohnbereichsleitung (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Als Wohnbereichsleitung sind Sie bei uns nicht dafür da, dauerhaft personelle Engpässe in der Grundpflege auszugleichen. Natürlich gehören Nähe zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern und ein Verständnis für die tägliche Pflege zu Ihrer Aufgabe. Gleichzeitig möchten wir Ihnen den notwendigen Raum geben, um Ihren eigentlichen Verantwortungsbereich auszufüllen: Mitarbeitende führen. Abläufe organisieren. Qualität sichern. Verantwortung übernehmen. Entwicklungen anstoßen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren Wohnbereich aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• fachliche und organisatorische Leitung Ihres Wohnbereichs
• Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer individuellen und fachgerechten Pflege
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Durchführung und Begleitung von Pflegevisiten
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Bewohner/innen und Angehörige
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
• Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
• Förderung einer wertschätzenden und professionellen Teamkultur
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Freude an Mitarbeiterführung und Organisation
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• einen wertschätzenden Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Zusatzversicherung
• eine überdurchschnittlich hohe Fachkraftquote von 47 %
• klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
• ein professionelles und wertschätzendes Pflegeverständnis
• Zeit und Raum für echte Leitungsaufgaben
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihren Wohnbereich aktiv weiterzuentwickeln
• ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• langfristige berufliche Perspektiven
• Das ist uns wichtig
• Wir möchten Pflege nicht nur verwalten, sondern professionell gestalten.
• Dazu gehört für uns auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter entsprechend der eigenen Qualifikation eingesetzt wird und Verantwortung dort übernommen wird, wo sie hingehört.
• Wenn Sie eine Einrichtung suchen, in der Fachlichkeit, klare Strukturen und echte Führung nicht nur auf dem Papier stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• Werden Sie Teil des Seniorenstifts Ingelfingen!
• Beginn: 01.03.2027
• Vollzeit oder Teilzeit