Wohnbereichsleitung | Teamleitung (w/m/d) Pflegeheim

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Verantwortungsvolle Leitung und Organisation eines Wohnbereichs
• Mitgestaltung und Unterstützung der Pflegedienstleitung im täglichen Betrieb
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung moderner Pflege- und Betreuungsstrukturen
• Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden durch Dienstbesprechungen, Fallberatungen, Mitarbeitergespräche und Coachings
• Beratung und Begleitung von Bewohner*innen sowie deren An- und Zugehörigen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem Case-Management
• Netzwerkarbeit mit Ärzten, dem Hospizverein, der Brückenpflege sowie weiteren Kooperationspartnern
• Erstellung und Steuerung einer bedarfsgerechten Dienstplanung
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch die Umsetzung von Pflegestandards und Qualitätsprozessen
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Mitgestaltung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds und einer positiven Teamkultur

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung bei 100% bis ca. 5.191 €/Monat Brutto (AVR)
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback -Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

• Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege
• Funktion Fachkraft Führungskraft / Leitung
• Beschäftigungsdauer unbefristet
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Angaben zum Gehalt Tarifgebunden