Zerspannungsmechaniker bis 29,12 €/ Stunde (Zerspanungsmechaniker/in - Schleiftechnik)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Zeichnungsgerechte Fertigung komplexer Werkstücke im Dreischichtbetrieb
• Rüsten von Bearbeitungsmaschinen inklusive Werkzeugwechsel
• Sicherstellung der Qualität und Maßhaltigkeit nach technischen Zeichnungen
• Optimierung von Bearbeitungs- und Messprozessen sowie Schnittdaten
• Durchführung einfacher Wartungsarbeiten
• Bedienung und Einrichtung von manuellen sowie NC-gesteuerten Schleifmaschinen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Schleiftechnik von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Sie können nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Ihre Vorteile

bei Manpower

• Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlägen: ab dem 1. Monat- 20,30€/ Stunde Nach 3. Monaten 21,18 €/Stunde Nach 5. Monaten 22,95 €/ Stunde Nach 15. Monaten 29,12 €/ Stunde
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung durch Manpower
• Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung

Zerspannungsmechaniker bis 29,12 €/ Stunde

Standort: Lengerich Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle

Sie arbeiten präzise, denken in Toleranzen und haben Erfahrung im Schleifen? Dann starten Sie jetzt mit Manpower bei einem starken Industriepartner durch! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) im Bereich Schleiftechnik.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Elektro- und Elektronikindustrie Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge