zwei Mitarbeiter:innen in der Abteilung Beleuchtung (m/w/d) Kennziffer (28/2026_27) (Beleuchter/in)

Das Arbeitsgebiet umfasst unter anderem folgende Aufgaben:

• eigenverantwortliche Mitarbeit in der Abteilung Beleuchtung
• beleuchtungstechnischer Auf- und Abbau für Proben, Vorstellungen und Veranstaltungen
• Einleuchten von Scheinwerfer, anhand von stückbezogener Dokumentation
• eigenständiges Betreuen von Proben und Vorstellungen
• Wartung, Pflege, Reparatur und Prüfung des hauseigenen Beleuchtungsequipments - Installation von Sonderbauten bei Neuproduktionen - Dokumentation der Beleuchtungseinrichtung/Beleuchtungsunterlagen der jeweiligen Inszenierung. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Sie erfüllen folgende fachliche und persönliche Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik und/oder im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker:in, Elektroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich Beleuchtung und grundsätzliche Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Netzwerktechnik
• Berufserfahrung in einem Mehrspartentheater von Vorteil
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Stellwerksbeleuchtung (EOS Familie) wünschenswert
• Fachbezogene Englischkenntnisse
• fundierte, nachweisbare Kenntnisse in den genannten Punkten können die geforderten Qualifikationen gegebenenfalls ersetzen
• hohe Konzentrationsfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen in den künstlerischen Entstehungsprozess
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• nachgewiesene Höhentauglichkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

Ergänzende Informationen:

• Grundkenntnisse: Arbeit in Höhen (Sicherung gegen Absturz), Bühnen-, Theatertechnik
• Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Lichttechnik, Beleuchtung, Auf-, Umbau (Bühne, Film)

Unser Angebot:

• leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen Regelungen des TVöD-V nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 5 zzgl. Theaterbetriebszulage
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• einen zentralen Arbeitsplatz in der Innenstadt Weimars mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.