zwei Mit­ar­bei­te­rin­nen / zwei Mit­ar­bei­ter „ver­wal­tungs- und haus­tech­ni­sche Auf­ga­ben / Lie­gen­schafts­be­treu­ung“ (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen u. a.: verwaltungs- und haustechnische Aufgaben •

• Vorbereitung, Mitwirkung und Betreuung von Veranstaltungen und Schulungsmaßnahmen: o
• Sicherstellung der Funktionalität der geforderten Raumausstattung (Beamer, Laptop, Lampen, Mikrofon, Kabel etc.) o
• Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik (z.B. Bestuhlung, Technik) o
• Einweisung und Ausstattung von Veranstaltungs- und Schulungsteilnehmern o
• Terminkoordination und Abstimmung mit den Veranstaltern bezüglich der benötigten Räume (Größe) und Ausstattungen (Technik) •
• Schlüsselverwaltung •
• Unterstützung im Lager sowie bei der Inventur o
• Ausführen der Ein-, Um-, und Auslagerungsprozesse o
• Erfassen und regelmäßige Überprüfung der Lagerbestände •
• Mitarbeit bei der Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Waren, Ausstattungsgegenständen •
• Annahme, Ausgabe, Kontrolle und Bestellung von angelieferten Waren •
• Übernahme notwendiger Fahrdienste (TÜV, Werkstattfahrten etc.) und Besorgungen Liegenschaftsbetreuung •
• Bedienung, Betreuung und Kontrolle gebäudetechnischer Anlagen •
• Ausführung, Kontrolle, Einweisung und Koordinierung von Fremdfirmen in Bezug auf Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der Reinigungs- und Sicherheits-dienste •
• Zuarbeit zur Erfassung kurzfristig auftretender Bedarfe für größere Veranstaltungen sowie für Instandhaltungsmaßnahmen; Erfassung baulicher Mängel •
• Instandhaltung/Schönheitsreparaturen an Gebäuden und Freianlagen infolge eigener regelmäßi-ger Begehungen •
• Meldung und Nachverfolgung festgestellter Schäden (z.B. nach Veranstaltungen) •
• Inspektionsrundgänge und Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit, damit die Sicherstellung der geltenden Verkehrssicherungspflicht (z.B. Winterdienst, Grünanlagenpflege) •
• Umgang mit Gefahrenstoffen, Gasen, Chemikalien und Lösungsmitteln •
• Unterstützung bei Ver- und Entsorgungen (z.B. Müll) •
• Unterstützung bei hausinternen Umzügen Anforderungsprofil:

Das bringen Sie mit:

•

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf (z. B. Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in, Tischler/in, Maler/in, Lackierer/in, Fachkraft für Veranstaltungstechnik) oder •
• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Haustechnik, Gebäudemanagement oder Veranstaltungstechnik •
• Führerschein Klasse B •
• Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte •
• wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Bundes- oder Landesbehörde bzw. einer kommunalen Verwaltung •
• von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Großliegenschaften, Lie-genschaftskomplexen oder Objekten mit hohem Publikumsverkehr Darüber hinaus erwarten wir: •
• Befähigung zum Arbeiten auf Leitern, Tritten oder Rüstungen und kurzzeitigem Heben und Tra-gen schwerer Lasten •
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis •
• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und darüber hinaus: •

• ein moderner Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit •
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Arbeitsplatzes •
• eine professionelle Einarbeitung durch ein erfahrenes Team •
• eine pünktliche Vergütung und abhängig von der Berufserfahrung (Stufe) ein monatliches Gehalt bei Vollzeit zwischen 3.186,57 € und 3.863,96 € •
• eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung •
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg •
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitstag, Schwimmhallenteilfinanzierung, betriebliche Sozialberatung für private und berufli-che veranlasste Themen, etc.) •
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12. •
• ein mit 16 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job