Job-Nr. 6711385

#14536 HR-Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Constaff GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortFrankfurt am Main, Hessen

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!

Aufgaben:

Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen rund um HR-Themen
Beratung zu sämtlichen HR-Betreuungsthemen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus (z. B. Fragestellungen im Arbeitsverhältnis, berufliche Entwicklung)
Vertretung und Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze des Unternehmens
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorgaben und Richtlinien
Unterstützung als Vor-Ort-Ansprechpartner beim Onboarding neuer Mitarbeiter sowie Finalisierung einstellungsrelevanter Aufgaben
Beratung zu passenden Trainings- und Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter und Führungskräfte
Eigenverantwortliche Betreuung und Entscheidung über Inhalte des digitalen HR Wissensmanagements sowie Sicherstellung der Aktualität des HR-Serviceportals
Analyse von Kennzahlen zur Weiterentwicklung des HR-Serviceportals

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Themengebieten
Berufserfahrung im Konzernumfeld wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse der relevanten Bestimmungen aus dem Arbeits- und Tarifrecht sowie weiterer Gesetze
Hohes HR-Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, HR-Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und aus Analyseergebnissen und relevanten Kennzahlen fachliche Anforderungen abzuleiten
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP (SAP SuccessFactors) und ServiceNow
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und empathisches Auftreten
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Personalberatung

Ihre Benefits

Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen
Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Spaßige Firmenevents

Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Über den Arbeitgeber

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