158/2026 Mitarbeiter*in (m/f/d) für gendersensible Studierendenakquise (Pädagoge/Pädagogin)
Im ESF+-geförderten Projekt FEM POWER wird in verschiedenen Teilprojekten das übergeordnete Ziel verfolgt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, die mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Humanwissenschaften und der Medizin ca. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen bietet, baut die Chancengerechtigkeit in verschiedenen Strukturen und Prozessen der OVGU weiter aus. Dies beinhaltet u. a. die Implementierung von Genderconsulting, den Ausbau der Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen und die Gewinnung von Schülerinnen durch eine aktive Akquise.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Ihre Aufgaben:
Als Mitarbeiter*in im Team Studierendenmarketing sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung verschiedener Projekte für Schüler*innen mit dem Schwerpunkt gendersensible Studierendenakquise.
- Koordination von Schulbesuchen bis zur Klassenstufe 8
- Koordination und Umsetzung von außerschulischen MINT-Angeboten für Schülerinnen
- Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung gendergerechter Angebote für Schüler*innen
- enge Anbindung an das Team des Bereichs Medien, Kommunikation und Marketing
Ihr Profil:
Sie haben Freude an dieser Aufgabe, wenn Sie gern mit der Zielgruppe Schüler*innen arbeiten, wenn Sie aufgeschlossen sind für neue Ideen, wenn Sie Projekte nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen wollen und folgende Qualifikationen mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise aus dem MINT- oder Bildungsbereich
- Interesse an der Arbeit mit Schüler*innen
- Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich gendersensible Arbeit
- sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Sprache und Schrift
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Genderkompetenz, Jugend- und Erwachsenenbildung
Unser Angebot:
- Es erwartet Sie eine gezielte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
- Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit.
- Als international ausgerichtete Universität bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig, wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere (https://www.ovgu.de/karriere) .
In der Stabsstelle Gleichstellung, Diversität und Familie ist eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) für gendersensible Studierendenakquise im ESF-Projekt FEM POWER zu besetzen. Entgeltgruppe: 11 TV-L Einstellungsdatum: zum nächstmögl. Zeitpunkt Befristung: 31.12.2027 Arbeitszeit: 50 %