3 Bauingenieur*innen als Projektleitung (w/m/d) für Baumaßnahmen der klimaresilienten Siedlungsentwässerung

• Verantwortliche Projektleitung von Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen des Kanalbaus einschl. der Kosten- und Terminsteuerung und des Vertrags- und Qualitätsmanagements
• Umsetzung von Schwammstadtmaßnahmen
• Fachplanung, Bauüberwachung und Oberbauleitung von Maßnahmen des Kanalbaus, der Sonderbauwerke und Pumpwerke über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg
• Koordinierung und Durchführung der notwendigen Abstimmungen mit weiteren Baubeteiligten, Genehmigungsbehörden und anderen Trägern öffentlicher Belange
• Durchführung von Vertragsverhandlung sowie der Abrechnung von Freiberuflichen Leistungen, Bauprojekten und anderen Dienstleistungen
• Erarbeitung kaufmännischer und technischer Vorgaben und Standards

• erfolgreicher Bachelorabschluss im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt in der Wasserwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Projektleitung und der Abwicklung von Baumaßnahmen der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft einschließlich der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrungen in Kanalbau, Straßenbau, Statik, Betonbau, Grundbau und Bodenmechanik insbesondere im Hinblick auf die Planung, Vergabe und Ausführung von Maßnahmen des kommunalen Tiefbaues
• vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI und der UVgO
• sicherer Umgang mit MS Office Produkten, CAD- und Ausschreibungssoftware auf GAEB-Standard (z.B. AutoCad, iTWO, AVA, SAP)
• strukturierte, selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie team- und projektorientiertes Arbeiten
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Behörden, sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Besitz eines PKW-Führerscheins (Klasse III oder B) und gesundheitliche Eignung zur Begehung von in Betrieb befindlichen Abwasseranlagen

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mehr Infos zu unseren Benefits auf unserer Website StEB Köln als Arbeitgeber